O ambiente de trabalho deve ser um local seguro e respeitoso para todos os colaboradores. No entanto, situações de assédio moral, discriminação e humilhação são mais comuns do que se imagina e podem gerar danos morais. A legislação trabalhista brasileira, por meio da...
Provar danos morais pode ser um desafio, por envolver demonstrar o abalo emocional sofrido pela vítima. No entanto, existem várias formas de comprovar esse tipo de dano. Testemunhas que presenciaram o ocorrido podem ser fundamentais, assim como documentos que...
No dia a dia, diversas situações podem configurar danos morais. Entre os exemplos mais comuns estão: A difamação, que é a propagação de informações falsas que prejudicam a reputação de alguém; O assédio moral no ambiente de trabalho, que envolve práticas humilhantes e...
