O ambiente de trabalho deve ser um local seguro e respeitoso para todos os colaboradores. No entanto, situações de assédio moral, discriminação e humilhação são mais comuns do que se imagina e podem gerar danos morais.
A legislação trabalhista brasileira, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), protege os trabalhadores contra essas práticas abusivas.
Empregadores têm o dever de garantir um ambiente de trabalho saudável e, caso falhem, podem ser responsabilizados por danos morais. Saiba mais sobre os direitos dos trabalhadores e como agir em casos de violação.
